Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maricá - RJ

O legislativo alterou os métodos de prática da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que interligados à mantença do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Por estar profundamente associada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna especial valia no Direito Trabalhista.

A aparente precisão de liquidar as verbas a partir do início da demanda trabalhista, acrescentando confusão a contendas que antes foram de fácil realização, transversalmente, transformou a mecânica que guia a tutela dos direitos empregatícios.

Embaraçando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

Em tempos passados, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a judiciosa suputação de tais citados direitos mostrou-se essencial.