Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Ao planear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A comum indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antigamente eram de incomplexa produzição, obliquamente, demudou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Obstaculizando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos pretéritos, o ponto central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a escrupulosa aferição de tais referidos direitos manifestou-se vital.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
Sendo profundamente correlacionada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.