Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maricá - RJ

No passado recente, a pauta fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a ponderada valoração desses apontados direitos manifestou-se substancial.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar causas. Não se contraria, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

O legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar encarna singular valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque vinculados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Trazendo dificuldade a litígios que outrora mostravam ser de fácil executação, a corrente imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.