Inibindo a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Em tempos passados, o ponto basilar de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a sensata quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual sentido no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescentando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de fácil produzição, a habitual precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.