Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a justa valoração de tais apontados direitos mostrou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar reclamatórias. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
A palavra patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Somando tortuosidade a lides que antes eram de descomplicada executação, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.