Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José de Ubá - RJ

Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a justa valoração de tais apontados direitos mostrou-se essencial.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar reclamatórias. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.

O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.

A palavra patrocinar encarna singular significância no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Somando tortuosidade a lides que antes eram de descomplicada executação, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.