Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaguaí - RJ

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar demandas. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

Somando ruído a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de incomplexa concretização, a comum exigência de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.

O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a efetiva avaliação daqueles citados direitos manifestou-se imprescindível.

Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Estando inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica inconfundível valia no Direito Laboral.