Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campos dos Goytacazes - RJ

O vocábulo patrocinar tem particular acepção no Direito Laboral, por ser profundamente ligado à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Complicando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.

Porquanto caducam depressa e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Possuindo o Jus Postulandi, em caráter geral, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.

A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Somando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de incomplexa realização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o título relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a responsável estimação daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.