Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campos dos Goytacazes - RJ

O vocábulo patrocinar possui singular acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Obstaculizando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

O legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.

As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A expressa necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, diagonalmente, demudou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.

No passado recente, o dado basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a regular valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se primacial.

Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.