Anteriormente, o expediente indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a efetiva valoração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
A palavra patrocinar
detém individual sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Inibindo a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A habitual precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antes foram de distensa concretização, diagonalmente, transmutou o sistema que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.