Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Iguaçu - RJ

As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Uma vez que vinculados à vida do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar incorpora singular significância no Direito Laboral, estando intimamente ligada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Outrora, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a fiel estimativa de tais aludidos direitos sinalizou-se indispensável.

Acrescentando ruído a litígios que em tempos passados foram de elementar efetuação, a conhecida imperiosidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que rege a tutela dos direitos dos empregados.