Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Volta Redonda - RJ

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear demandas. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio do processo trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada operação, paralelamente, transmutou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos laborais.

Ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Antes, a peça indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consiensiosa estimativa de tais aludidos direitos sinalizou-se basilar.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar possui particular sentido no Direito Laboral.