Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Bonito - RJ

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear demandas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

Antigamente, o questão central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a fundamentada estimação desses aludidos direitos mostrou-se basilar.

As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A lei inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque vinculados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

O termo patrocinar detém especial significação no Direito Laboral, estando intimamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Trazendo sinuosidade a causas que antanho foram de fácil produzição, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que governa o amparo dos direitos laborais.