Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Bonito - RJ

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque caducam rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Sendo intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém singular relevância no Direito Laboral.

Antigamente, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a apropriada valoração desses aludidos direitos demonstrou-se primordial.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O sistema jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que antes foram de incomplexa executação, transversalmente, transformou a mecânica que regula a defesa dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar causas. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.