Ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
O verbo patrocinar
tem singular importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, o componente indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a consequente quantificação de tais apontados direitos denotou-se substancial.
A sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que anteriormente aparentavam ser de simples operação, transversalmente, transmutou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar processos. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.