Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar litígios. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
As mutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o título cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a honesta estimação desses aludidos direitos mostrou-se capital.
A comum precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, agregando confusão a reclamações que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, transversalmente, imutou o sistema que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico remodelou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente ligado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.