A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar litígios. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a consiensiosa estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se basilar.
A corriqueira necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que outrora eram de descomplicada efetuação, indiretamente, demudou a metodologia que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que relacionados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem singular significância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transformou os padrões de desempenho da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.