Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Natividade - RJ

O vocábulo patrocinar possui peculiar relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar reclamações. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Outrora, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a adequada quantificação desses aludidos direitos tornou-se primacial.

A expressa necessidade de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que no passado recente pareciam ser de simples produzição, paralelamente, modificou a mecânica que direciona o proteção dos direitos dos empregados.

Ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.