Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Jardim - RJ

Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.

A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que em momentos passados foram de descomplicada executação, obliquamente, alterou a técnica que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar contendas. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

A palavra patrocinar incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto conectados à mantença do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As alterações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, o componente inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a prudente avaliação desses aludidos direitos manifestou-se inevitável.