Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Jardim - RJ

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.

O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem individual significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Anteriormente, o questão imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a devida quantificação desses aludidos direitos revelou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar litígios. Não se contesta, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Trazendo tortuosidade a ações que antanho foram de tranquila executação, a comum precisão de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.