Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Niterói - RJ

Incorporando sinuosidade a causas que anteriormente eram de simples executação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.

As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.

Em momentos pretéritos, o título importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a devida avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se inevitável.

Ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.

Porquanto associados à alimentação do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Sendo inerentemente correlacionada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém peculiar significância no Direito do Trabalho.

Dificultando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.