Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Niterói - RJ

As alterações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.

Antanho, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a racional avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se imprescindível.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

Estando inerentemente relacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém inconfundível importância no Direito do Trabalho.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, adicionando ruído a demandas que no passado recente foram de fácil operação, indiretamente, transformou o plano que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.