Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Niterói - RJ

As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Prejudicando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

A palavra patrocinar detém notável acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia.

Agregando complexidade a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar executação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou o plano que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

Uma vez que correlacionados à mantença do proletário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

Em tempos passados, o questão primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a adequada aferição desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.