Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Niterói - RJ

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear lides. Não se objeta, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.

As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antes, a matéria significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a regular quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.

Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.

Adicionando ruído a demandas que antigamente mostravam ser de tranquila executação, a conhecida exigência de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.

A legislação ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar incorpora sublime peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.