Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Niterói - RJ

Antes, a pauta indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento vigente, a equilibrada computação desses apontados direitos sinalizou-se basilar.

Ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.

Inibindo a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Agregando dificuldade a contendas que antanho eram de fácil efetivação, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.

Estando profundamente interligado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém peculiar acepção no Direito Trabalhista.

As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.