Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Armação dos Búzios - RJ

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à vida do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Incorporando desorientação a reclamações que antes foram de elementar concretização, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que regula a defensão dos direitos empregatícios.

Atrapalhando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar tem especial valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a confiável quantificação desses apontados direitos manifestou-se primordial.