Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Macaé - RJ

Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Incorporando complexidade a demandas que anteriormente eram de elementar operação, a regular necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos empregados.

Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.

Prejudicando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.

Antigamente, o questão basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a pertinente valoração de tais referidos direitos tornou-se capital.

Ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.

As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar detém sublime significado no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.