Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaboraí - RJ

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar causas. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à nova condição.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.

Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Por estar intimamente vinculada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui particular acepção no Direito Trabalhista.

A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, somando ruído a demandas que antes eram de fácil realização, indiretamente, transmudou a técnica que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As transformações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o título primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fiel quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se imprescindível.