Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaocara - RJ

O ordenamento legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à subsistência do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

A regular precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, aditando ruído a lides que em tempos passados foram de descomplicada produzição, paralelamente, alterou a metodologia que regula o defendimento dos direitos laborais.

As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Obstaculizando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

A dição patrocinar tem notável sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, o elemento relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a correta mensuração desses aludidos direitos demonstrou-se inevitável.