Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaocara - RJ

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear contendas. Não se impugna, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Por ser profundamente relacionada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem singular sentido no Direito Laboral.

A natural indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que em tempos passados foram de simples efetivação, transversalmente, transformou a metodologia que orienta a defensa dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.

As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, a tema vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a ajustada avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se indeclinável.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.