Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Friburgo - RJ

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear ações. Não se discute, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

O ordenamento jurídico alterou os modelos de operação da advocacia ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.

Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Aditando complexidade a demandas que antes mostravam ser de elementar produzição, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que governa a defensa dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o assunto significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a responsável suputação daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.

Estando intimamente associado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém notável importância no Direito do Trabalho.