Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Friburgo - RJ

No passado recente, a peça vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a honesta aferição de tais referidos direitos mostrou-se indispensável.

A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, somando desorientação a lides que antes mostravam ser de fácil realização, diagonalmente, transmudou a técnica que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.

As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente interligada à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora individual significação no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar reclamações. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.