Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Engenheiro Paulo de Frontin - RJ

As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Por estar intimamente correlacionado à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar possui especial relevância no Direito Laboral.

Antanho, o item fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fiel quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se fundamental.

A natural necessidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, agregando desorientação a litígios que anteriormente pareciam ser de fácil concretização, transversalmente, transformou o sistema que regula a defesa dos direitos laborais.

Atrapalhando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia.

Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.