Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Miguel Pereira - RJ

Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.

Uma vez que conectados à mantença do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Adicionando ruído a ações que em momentos pretéritos foram de simples realização, a comum indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Outrora, a tema basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a efetiva quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se fulcral.

Complicando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A ordem jurídica extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por estar intimamente associada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna notável significação no Direito do Trabalho.