Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guapimirim - RJ

Acrescendo confusão a causas que em momentos pretéritos eram de descomplicada realização, a expressa necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que orienta a guarda dos direitos laborais.

As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto associados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

No passado recente, o item primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a ponderada valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se indispensável.

O sistema jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar detém particular significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar ações. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.