Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guapimirim - RJ

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar demandas. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

Ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e porquanto associados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

A dicção patrocinar corporifica especial importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.

Aditando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa efetivação, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que guia o amparo dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o assunto relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a racional quantificação daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.