Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guapimirim - RJ

Por ser intimamente associado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista.

Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.

Acrescendo sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos aparentavam ser de tranquila efetuação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que regula a defensa dos direitos empregatícios.

As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.

Anteriormente, o item substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a regular suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.