Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guapimirim - RJ

A expressão patrocinar possui peculiar valor no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia.

Porque correlacionados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar lides. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Antes, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a acertada aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se fulcral.

A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar produzição, diagonalmente, transmudou a mecânica que afeta a defesa dos direitos laborais.

As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.