Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guapimirim - RJ

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A lei modificou os modelos de atuação da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rápido e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Em tempos passados, o questão fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cautelosa quantificação desses apontados direitos denotou-se central.

As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Atrapalhando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Estando inerentemente correlacionada à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho.

A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, incorporando ruído a lides que antigamente aparentavam ser de tranquila efetuação, indiretamente, alterou a mecânica que orienta a defesa dos direitos do trabalho.