Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Parati - RJ

Incorporando ruído a lides que antigamente mostravam ser de elementar efetivação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que carreia a tutela dos direitos empregatícios.

As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o componente substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se cardinal.

Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao planear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia.

Por estar profundamente conectado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui particular significado no Direito Trabalhista.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar reclamações. Não se contesta, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.