Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Parati - RJ

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes, o questão indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a regular valoração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.

Estando intimamente ligado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora sublime valor no Direito do Trabalho.

Aditando tortuosidade a causas que em tempos passados eram de simples efetuação, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.

Obstaculizando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque conectados à vida do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.