Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Parati - RJ

Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia.

Agregando tortuosidade a demandas que anteriormente foram de fácil realização, a comum inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que governa o defendimento dos direitos do trabalho.

Inibindo a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Por estar intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem excepcional significado no Direito do Trabalho.

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.

Outrora, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a apropriada computação de tais apontados direitos tornou-se imprescindível.