Porque vinculados à mantença do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica notável importância no Direito Trabalhista.
O legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear processos. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a acertada aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se basilar.
Aditando desorientação a reclamações que antes eram de elementar produzição, a aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que impele a tutela dos direitos do trabalho.