Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Parati - RJ

Em tempos passados, a parte indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a adequada quantificação desses aludidos direitos manifestou-se essencial.

As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, somando dificuldade a lides que antanho eram de simples operação, paralelamente, transmutou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porquanto ligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Embaraçando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

A lei mudou as metodologias de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar possui particular sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.