Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio de Pádua - RJ

Porquanto expiram rápido e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar ações. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente vinculada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui sublime sentido no Direito Trabalhista.

As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Anteriormente, o dado cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a racional avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se imprescindível.

A batida exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a contendas que outrora eram de fácil realização, obliquamente, modificou a dinâmica que afeta a defensa dos direitos laborais.