Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mendes - RJ

A palavra patrocinar detém especial valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.

Adicionando confusão a reclamatórias que outrora aparentavam ser de tranquila efetuação, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam rápido e porque vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

Em tempos passados, o questão capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a fiel suputação desses referidos direitos evidenciou-se primacial.

As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar processos. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.