Antes, o item crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a responsável suputação de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.
O sistema jurídico alterou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de tranquila realização, paralelamente, imutou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar demandas. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.