Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mendes - RJ

Em momentos pretéritos, o expediente capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar contendas. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.

Estando intimamente ligado à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora individual relevância no Direito do Trabalho.

Acrescendo tortuosidade a litígios que antigamente revelavam ser de fácil executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que governa a tutela dos direitos dos empregados.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.