O termo patrocinar
possui excepcional significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, o conhecimento capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a prudente estimação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Incorporando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar processos. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.