Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Carmo - RJ

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Prejudicando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.

Anteriormente, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a devida mensuração daqueles citados direitos revelou-se imprescindível.

A comum indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antigamente mostravam ser de incomplexa realização, indiretamente, alterou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação modificou os métodos de operação da advocacia.

As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem especial significância no Direito do Trabalho.

Porque relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.