Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria Madalena - RJ

As modificações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque conectados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

O ordenamento jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antes, a parte importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a regular aferição de tais referidos direitos patenteou-se fulcral.

A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, trazendo confusão a lides que outrora mostravam ser de descomplicada produzição, obliquamente, modificou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Obstando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.

A expressão patrocinar possui peculiar peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.