Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria Madalena - RJ

As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o assunto substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a metódica estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Acrescentando tortuosidade a ações que antes foram de descomplicada realização, a normal necessidade de liquidar os direitos desde o princípio da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que governa a guarda dos direitos laborais.

Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.

O sistema legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Prejudicando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna peculiar valia no Direito do Trabalho.