Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria Madalena - RJ

Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Estando intrinsecamente ligado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui especial peso no Direito Trabalhista.

Acrescentando complexidade a contendas que outrora eram de fácil concretização, a consueta exigência de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.

As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A ordem legislativa alargou as metodologias de exercício da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o quesito inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a fiel mensuração de tais citados direitos sinalizou-se imprescindível.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar ações. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.