Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sapucaia - RJ

As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a processos que anteriormente mostravam ser de distensa realização, a normal exigência de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.

Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os métodos de prática da advocacia.

No passado recente, a matéria relevante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a cautelosa quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se imprescindível.

Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém notável relevância no Direito do Trabalho.

Obstaculizando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.