Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barra Mansa - RJ

Ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei modificou as metodologias de exercício da advocacia.

Antes, a parte vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a ajustada quantificação desses citados direitos demonstrou-se substancial.

De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.

A normal inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da causa trabalhista, incorporando confusão a demandas que antigamente aparentavam ser de descomplicada executação, indiretamente, demudou a sistemática que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

As modificações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Sendo intimamente associada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem singular significação no Direito do Trabalho.

Prejudicando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.