Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iguaba Grande - RJ

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar causas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.

A sabida precisão de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, aditando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de elementar executação, paralelamente, transformou a estrutura que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente correlacionada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem peculiar significação no Direito Laboral.

A ordem legislativa alterou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antigamente, o componente inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ponderada estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.

Uma vez que relacionados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.