Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iguaba Grande - RJ

Ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia.

Antes, a parte primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a confiável avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se substancial.

Acrescendo complexidade a processos que no passado recente foram de simples concretização, a famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que move o proteção dos direitos laborais.

As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.

Porquanto caducam rápido e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Obstaculizando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

A expressão patrocinar incorpora peculiar significação no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.