O verbo patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Obstando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a litígios que outrora foram de tranquila efetuação, transversalmente, transmudou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o tópico indispensável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a correta avaliação de tais referidos direitos patenteou-se essencial.
O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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