Uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Sendo intimamente ligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a sensata valoração de tais aludidos direitos patenteou-se primacial.
Inibindo a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A famígera exigência de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a causas que no passado recente eram de incomplexa concretização, transversalmente, transmutou a estrutura que afeta a defesa dos direitos laborais.