Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Macuco - RJ

As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o item substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a correta avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.

O vocábulo patrocinar detém sublime significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.

Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou as metodologias de prática da advocacia.

A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, adicionando dificuldade a lides que antes foram de simples concretização, diagonalmente, alterou a dinâmica que afeta o amparo dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Porquanto associados à vida do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.