A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar causas. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Antes, o componente crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a equilibrada suputação desses referidos direitos evidenciou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram depressa e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem jurídica mudou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando profundamente associada à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém singular significado no Direito do Trabalho.
Trazendo desorientação a ações que em tempos passados eram de tranquila efetivação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.