As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, o expediente primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cuidadosa estimação desses referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Acrescentando desorientação a reclamações que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a ordinária imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Inibindo a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.