Anteriormente, o ponto capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a adequada valoração desses citados direitos tornou-se indispensável.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Por estar inerentemente associada à militância de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial significação no Direito do Trabalho.
Trazendo sinuosidade a reclamações que outrora foram de descomplicada operação, a famígera exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque conectados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.