Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itatiaia - RJ

Antigamente, a pauta central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No momento corrente, a responsável valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se fundamental.

Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Trazendo ruído a litígios que no passado recente revelavam ser de simples concretização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que instrui o amparo dos direitos empregatícios.

Ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Sendo intrinsecamente conectada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna sublime valor no Direito Laboral.

As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Obstando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.