A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar processos. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o quesito significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a regular avaliação desses mencionados direitos denotou-se primacial.
A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa realização, lateralmente, demudou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto associados à vida do empregado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante item da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
Ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os modelos de operação da advocacia.