Embaraçando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Por ser intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral.
As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia.
Anteriormente, a parte considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a responsável estimação daqueles apontados direitos denotou-se basilar.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
A expressa precisão de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a causas que antanho mostravam ser de distensa operação, diagonalmente, transformou o sistema que rege o defendimento dos direitos empregatícios.