Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral, estando profundamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A legislação ampliou os padrões de prática da advocacia ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A natural precisão de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antes mostravam ser de tranquila efetivação, obliquamente, demudou o sistema que guia a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar ações. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, a parte primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a regular computação daqueles citados direitos evidenciou-se fundamental.