Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Pedro da Aldeia - RJ

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antes, o ponto cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a curial quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.

A dição patrocinar encarna peculiar peso no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Adicionando sinuosidade a reclamações que em momentos passados foram de fácil executação, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, transformou o plano que orienta a defensão dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear reclamatórias. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.

Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.