Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cambuci - RJ

Inibindo a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Trazendo confusão a causas que em tempos pretéritos eram de elementar operação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, transversalmente, imutou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o questão primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a confiável mensuração desses aludidos direitos denotou-se central.

Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.

O vocábulo patrocinar incorpora individual importância no Direito Laboral, por estar intimamente conectado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto associados à alimentação do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.