Anteriormente, o título vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a cuidadosa computação de tais aludidos direitos tornou-se indispensável.
Por ser inerentemente conectado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna individual significado no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar litígios. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Somando ruído a reclamações que no passado recente mostravam ser de descomplicada realização, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que instrui a guarda dos direitos laborais.
O legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.