Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porto Real - RJ

A expressão patrocinar tem especial relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antigamente, a matéria significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a escrupulosa aferição desses aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.

Atalhando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam rápido e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A comezinha exigência de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, agregando dificuldade a lides que anteriormente mostravam ser de distensa concretização, obliquamente, demudou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos laborais.