Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Fidélis - RJ

A ordem legislativa alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando confusão a litígios que outrora eram de elementar produzição, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso da ação trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que coordena o amparo dos direitos dos empregados.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

Antes, o título fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a prudente valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fundamental.

Atalhando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.