Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piraí - RJ

Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o expediente importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a racional estimação desses apontados direitos patenteou-se vital.

A ordem legislativa transmudou os padrões de prática da advocacia ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A corriqueira exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, somando ruído a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar executação, obliquamente, transformou a sistemática que governa a defesa dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar causas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.