Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piraí - RJ

As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Somando sinuosidade a litígios que em momentos passados mostravam ser de tranquila efetuação, a prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.

Embaraçando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Antes, o item cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a acertada quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se substancial.

Porque interligados à alimentação do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

O termo patrocinar possui sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia.