Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Seropédica - RJ

Incorporando complexidade a demandas que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Sendo intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem notável relevância no Direito Laboral.

Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Em tempos pretéritos, o questão substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a ajustada suputação desses citados direitos manifestou-se cardinal.

As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar processos. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

O sistema legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.