Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cabo Frio - RJ

As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Acrescentando tortuosidade a contendas que outrora foram de fácil produzição, a sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, lateralmente, imutou o plano que move a defesa dos direitos laborais.

Anteriormente, a tema cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a efetiva valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se capital.

De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.

O verbo patrocinar encarna excepcional significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculado à militância de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque relacionados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.

Prejudicando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.

A ordem jurídica inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.