Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cabo Frio - RJ

Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.

As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que associados aos víveres do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Acrescendo tortuosidade a demandas que antigamente eram de tranquila realização, a corrente necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.

Anteriormente, o elemento importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cuidadosa valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se fulcral.