Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mesquita - RJ

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar contendas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Acrescendo confusão a reclamações que no passado recente aparentavam ser de descomplicada realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o plano que orienta a defensa dos direitos dos empregados.

Porque interligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A ordem jurídica inflou os padrões de prática da advocacia ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o ponto primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a metódica computação de tais citados direitos revelou-se fundamental.

Por ser profundamente ligado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem inconfundível valor no Direito Trabalhista.

As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.