Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Quissamã - RJ

Por ser inerentemente ligada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna especial sentido no Direito Laboral.

Acrescendo dificuldade a contendas que antigamente foram de simples realização, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.

Ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação inflou os métodos de exercício da advocacia.

Em tempos passados, o item vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a adequada mensuração de tais referidos direitos patenteou-se primordial.

As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Prejudicando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.