Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os modelos de operação da advocacia.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica sublime valia no Direito do Trabalho.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Atrapalhando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.
A geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que antigamente foram de elementar produzição, obliquamente, transformou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
Em momentos passados, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a fundamentada aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se vital.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.