Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.

Trazendo desorientação a demandas que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, a famígera impreteribilidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista.

Antes, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a judiciosa quantificação daqueles referidos direitos revelou-se primordial.

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.

Porquanto vinculados aos víveres do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Atrapalhando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.