Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Candeias do Jamari - RO

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear reclamações. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.

O ordenamento legislativo alterou os métodos de operação da advocacia ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque vinculados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A regular necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que antanho pareciam ser de simples operação, transversalmente, demudou o sistema que conduz a defensa dos direitos do trabalho.

As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antes, o quesito central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a coerente quantificação desses citados direitos manifestou-se primacial.

A expressão patrocinar possui singular importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.