O termo patrocinar
encarna notável peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque expiram rápido e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a matéria fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a devida valoração de tais mencionados direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar ações. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Adicionando complexidade a reclamações que em tempos passados foram de tranquila produzição, a famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos laborais.