Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Novo de Rondônia - RO

Outrora, o expediente central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a adequada valoração de tais citados direitos denotou-se indispensável.

Estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém excepcional significado no Direito Trabalhista.

Ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação modificou os métodos de operação da advocacia.

Dificultando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Trazendo complexidade a causas que em tempos passados foram de simples produzição, a aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.