As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando profundamente conectada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Acrescentando ruído a processos que antes foram de elementar produzição, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, o ponto indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a efetiva computação de tais aludidos direitos demonstrou-se cardinal.