Estando inerentemente associada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
Atrapalhando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que antigamente foram de descomplicada realização, diagonalmente, alterou a técnica que toca a defensão dos direitos laborais.
Antanho, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a honesta estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.