Ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Anteriormente, o questão considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a curial aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se indispensável.
As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Porquanto vinculados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, aditando confusão a processos que antigamente foram de elementar produzição, transversalmente, transmutou a sistemática que impele a defesa dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
detém notável sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionada à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.