Outrora, o dado capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a sensata aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se central.
A regular imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a causas que no passado recente revelavam ser de fácil executação, paralelamente, transmudou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar demandas. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
detém particular significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associado à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porque expiram depressa e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico dilatou os métodos de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.